根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现面向校内外公开选拔招聘干部人才。具体内容通知如下：
一、选拔招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开选拔招聘，统一面试，择优聘用。
二、岗位及要求
岗位 | 要求 | 人数 |
思政部副主任（副处级） | 1、中共党员，能深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 2、热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，勤奋学习，善于思考，具有胜任领导工作的能力和水平，能把主要精力投入管理工作。有强烈的事业心和责任感，奉献精神和服务意识好，公道正派，廉洁自律，群众公认。 3、具有大学本科及以上学历，能胜任高校思政课教学，有高校教师资格证，在高校任教思政课一年以上。 4、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
发展规划处（科研处）副处长 | 1、本科及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有一定的文字表达和写作能力； 4、具有较丰富的科研工作经历和较强的科研管理能力，具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
图书馆（档案馆）副馆长（副处级） | 1、本科及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有一定的文字表达能力； 4、具有丰富的高校图书馆工作经历和管理经验，具备丰富的图书馆学知识和相关的现代技术知识； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
教育学院院长 | 1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业；思想政治素质好。 2、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派、勤政廉洁、遵纪守法。 3、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平。 4、年龄55周岁以下，身体健康（正高职称的年龄可适当放宽）。 5、具有大学本科及以上学历，教育类副高以上职称。 6、具有良好的组织能力、协调能力和服务意识、丰富的教育类专业教学管理和学生工作经验。 7、具有大学教师资格证、本校和同类学校下一职级工作经历3年以上的优先。 | 1名 |
护理学院院长 | 1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业；思想政治素质好。 2、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派、勤政廉洁、遵纪守法。 3、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平。 4、年龄55周岁以下，身体健康（正高职称的年龄可适当放宽）。 5、具有大学本科及以上学历，护理类副高以上职称。 6、具有良好的组织能力、协调能力和服务意识、丰富的教育类专业教学管理和学生工作经验。 7、具有大学教师资格证、本校和同类学校下一职级工作经历3年以上的优先。 | 1名 |
工程学院学工秘书（正科级） | 1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养； 2、本科及以上学历； 3、年龄一般为35周岁以下，有学生工作经验者优先； 4、熟悉常用办公软件； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
学校办公室综合科长（正科级） | 1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养； 2、本科及以上学历； 3、年龄一般为35周岁以下，有行政、文秘相关工作经验者优先； 4、熟悉常用办公软件； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
心理咨询室副主任（正科级） | 1、中共党员，政治素质强，具有一定的理论素养； 2、本科及以上学历；有心理咨询师证； 3、有心理相关工作经验者优先； 4、具有一定的文字表达能力； 5、熟悉常用办公软件； 6、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
就业处科长（正科级） | 1、本科及以上学历； 2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先； 3、具有一定的文字表达能力； 4、熟悉常用办公软件； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
后勤管理科科长（正科级） | 1、本科及以上学历； 2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先； 3、具有一定的文字表达能力； 4、熟悉常用办公软件； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
创新创业学院科长（副科级） | 1、本科及以上学历； 2、年龄一般为35周岁以下，有相关工作经验者优先； 3、具有一定的文字表达能力； 4、熟悉常用办公软件； 5、具有正常履行职责的身心条件。 | 1名 |
三、面试程序
（一）公告自荐报名
凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，将报名材料（主要包括报名表（见附件)、个人近3年思想工作小结，学历、学位证书，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件)于2021年9月26日前发至学校办公室邮箱：jxgsxueyuan@163.com
（二）进行资格审查
由学校组织人事部门负责资格审查。主要审查内容：姓名、性别、籍贯、年龄凭身份证：学历、职称凭证书和上网查询；能力素质凭三年思想工作小结。各项信息要求准确不虚报。
（三）确定面试人选
根据上述条件和信息确认资格审查结果由办公室统计打分排序，交学校党政会议讨论，从高到低分确定前三名确定为面试人选。
（四）进行面试
确定面试对象后由学校组织人事部门组织竞聘演讲，竞聘演讲主要谈近三年思想工作及业绩，谈今后工作打算及措施，由学校全体校领导、科级以上干部，中级以上职称人员，教师代表，学生代表参加。选出评审小组，由校长任组长，全体校领导和教师代表任成员，以百分制评分。
（五）组织政审考察
由分管组织人事的校领导牵头校组织部、人事科进行政审考察，采取到考察对象的原单位、所在居委会，派出所进行了解，个别谈话、查阅资料等，考察内容包括思想政治、遵纪守法，能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
（六）确定人选公示
由校党政会议确定人选在全校进行公示，公示时间为7天。
（七）报备下文任命
人选公示确定后报集团批复，学校党委会下文任命，从下文之日起享受相应职务的政治、经济、工资、福利等待遇。
四、待遇
工资收入为基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括学位津贴、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴等），约3700-7000元，购买五险一金，提供住宿，周末双休，发放三节福利，依据个人业绩发放的各类创收奖等另算。其中教育学院和护理学院院长薪资待遇面议。
在学校可考大学教师资格证、评聘职称，参加技能大赛和各类国内外培训，个人成才成名发展空间较大。
五、时间安排
1、9月20日，发布公告；
2、9月20日-9月26日，报名、资格审查；
3、9月27日，校党政会议讨论确定面试人选；
4、9月28日，竞聘演讲；
5、9月29日，组织政审考察；
6、9月30日，校党政会议确定面试成功人员名单；
7、10月1日-10月7日，拟任人选公示；
8、10月8日，报集团批复，拟文任命。
咨询电话：潘老师 18720891513
江西工商职业技术学院
2021年9月20日
江西工商职业技术学院公开选拔招聘干部人才报名表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 照 片 （贴电子彩照） | ||||
民族 | 籍贯 | 出 生 地 | |||||
政治 面貌 | 参加工 | 健康状况 | |||||
专业技 | 熟悉专业 | ||||||
学历 | 全日制 教 育 | 毕业院校 | |||||
在 职 | 毕业院校 | ||||||
报名职务 | |||||||
联系电话 | |||||||
获奖情况 | |||||||
个人经历 | |||||||
赣公网安备 36012102000646号