根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现面向校内外公开选拔招聘干部人才。具体内容通知如下：
一、选拔招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开选拔招聘，统一面试，择优聘用。
二、岗位及要求
（一）团委副书记（副处级）
1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针和政策，忠诚党和人民的教育事业，思想政治素质好；
2、事业心责任感强，开拓进取、敢于担当、作风正派、勤政廉洁、遵纪守法；
3、中共党员，具有大学本科及以上学历，35周岁以下；
4、具有较强的文字写作能力和办公电脑操作水平；
5、具有活动组织能力和学生管理工作经历；
6、具有正常履行职责的身心条件；
7、具有本校和同类学校下一职级工作经历3年以上的优先。
（二）后勤处处长（正处级）
1、具有本科及以上学历；
2、具有较强的政治意识、良好的职业道德、强烈的工作责任感、较强的进取精神和团队合作精神，能坚持原则、秉公办事，有高校同等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力、公文写作能力和综合分析能力，熟练使用相关办公软件；
4、系统掌握相关政策、法规、业务知识和工作技能；
5、具有正常履行职责的身心条件。
（三）人事科科长（正科级）
1、本科及以上学历；
2、有人事相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件，熟悉社保、医保、公积金系统；
5、具有正常履行职责的身心条件。
（四）公教部主任（正科级）
1、本科及以上学历；
2、具有同类学校教务相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件，排课软件，能够保证全校公共基础课的正常运行；
5、具有正常履行职责的身心条件。
（五）教学运行科科长（正科级）
1、本科及以上学历；
2、具有同类学校教务相关工作经验者优先；
3、具有一定的文字表达能力；
4、熟悉常用办公软件，排课软件，能够保证全校课程的正常运行；
5、具有正常履行职责的身心条件。
三、面试程序
（一）公告自荐报名
凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，于发布公告时间之后将报名材料（主要包括报名表（见附件)、个人近3年思想工作小结、毕业证、学位证，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件)发至学校邮箱：jxgsxueyuan@163.com。具体竞聘面试时间会再另行通知。
（二）进行资格审查
由学校组织人事部门负责资格审查。主要审查内容：姓名、性别、籍贯、年龄凭身份证；学历、职称凭证书和上网查询；能力素质凭三年思想工作小结。各项信息要求准确不虚报。
（三）确定面试人选
根据上述条件和信息确认资格审查结果由办公室统计打分排序，交学校党政会议讨论，从高到低分确定前三名确定为面试人选。
（四）进行面试
确定面试对象后由学校组织人事部门组织竞聘演讲，竞聘演讲主要谈近三年思想工作及业绩，谈今后工作打算及措施，由学校全体校领导、科级以上干部代表，中级以上职称教师代表，学生代表参加。选出评审小组，由校长任组长，全体校领导和教师代表任成员，以百分制评分。
（五）组织政审考察
由分管组织人事的校领导牵头校组织部、人事科进行政审考察，采取到考察对象的原单位、所在居委会，派出所进行了解，个别谈话、查阅资料等，考察内容包括思想政治、遵纪守法，能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
（六）确定人选公示
由校党政会议确定人选在全校进行公示，公示时间为7天。
（七）报备下文任命
人选公示确定后报集团批复，学校党委会下文任命，从下文之日起享受相应职务的政治、经济、工资、福利等待遇。
四、待遇
工资收入为基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括学位津贴、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴等），约4000-7000元，购买五险一金，提供住宿，周末双休，发放三节福利，依据个人业绩发放的各类创收奖等另算。在学校可考大学教师资格证、评聘职称，参加技能大赛和各类国内外培训，个人成才成名发展空间较大。
五、招聘工作安排
1、发布公告；
2、报名、资格审查；
3、校党政会议讨论确定面试人选；
4、竞聘演讲（具体时间另行通知）；
5、组织政审考察，校党政会议确定面试成功人员名单；
6、拟任人选公示；
7、报集团批复，拟文任命。
咨询电话：潘老师 18720891513
江西工商职业技术学院
2022年2月8日
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