为深入落实省教育厅关于高校教师资格认定工作的最新部署要求，切实规范认定流程、明确工作标准，4月2日，江西工商职业技术学院人事处牵头，联合教务处、学工处共同组织开展高校教师资格认定专题培训，全校专任教师、辅导员及相关工作负责人全员参训，确保认定工作落地落细、高效推进。

本次培训紧密围绕高校教师资格认定核心工作，聚焦认定条件、系统操作、材料规范、注意事项四大关键板块，精准解读申报工作的各项硬性标准，细致梳理专任教师、辅导员不同岗位的材料报送细则，重点强调申报材料审核的核心要求与红线条款，切实解决参训人员在认定工作中的困惑与难点。培训现场，各部门相关负责人结合自身工作实际，逐一拆解不同岗位申报材料的具体要求，现场演示网上申报全流程操作，耐心解答教学能力测试安排、材料填报规范、报送时限等常见问题，进一步统一了全校教师资格认定工作的标准尺度与时间节点，确保参训人员学懂弄通。

培训始终坚守师德师风第一标准，严格落实教育部关于高校教师师德建设的相关要求，明确学校将严格执行无犯罪记录核验、性侵违法犯罪行为查询等制度，对师德失范、存在相关违法犯罪记录的人员坚决实行师德师风“一票否决”，切实严把教师入口关，筑牢师资队伍建设的道德底线与纪律防线。同时，会议对2026年上半年教师资格认定工作进行全面部署，明确了后续工作推进步骤、责任分工及信息通知渠道，确保认定工作规范有序、闭环推进。

此次专题培训的顺利开展，不仅帮助参训人员全面掌握了高校教师资格认定的最新政策要求与实操技能，更进一步凝聚了工作共识、压实了工作责任，为学校规范、有序、高效完成2026年上半年高校教师资格认定工作奠定了坚实基础，也为持续加强师资队伍建设、提升教师队伍整体素质、推动学校教育教学高质量发展提供了有力保障。